吴永成的这一席话一落的。马上就在与会人员的心里。惊起了一阵阵激荡。特别是被吴永成大会宣布为人事制度改革副组长的刘青山的脸色。马上就变了色了：己一直就怕吴永成把自己定为人事改革的领导组成员。可上次运气好躲过去了。这一次却万万没有想到。这个罪人的苦差事。还是最又落到了自己的头上。

唉。命苦啊。谁让自己干的就是这一行营生呢？！真要是开口向吴永成请辞的话。他又没有勇气说出来――刘茂之的前车之鉴。可就在不远的前两天啊！

可此时的刘青山浑忘记了。在拔干部时。他这个的委组织部部长的强势与的意啊！

吴永成似乎没有看到大家的脸色。在稍微停顿了一下之后。继续说道：“在干部上岗性这一方面。我要提三个要求：

一是加大竞争性选拔干部的力度。有条件的的部门。可以在以后的每年。都开展竞争性选拔干部工作。对一些重要职位进行公开选拔。机关中层以下领导位。除特殊岗位外。逐步做争上岗为主要选拔形式。

二是完善差额选拔部办法。推行差额推荐差考察差额酝酿差额票决。进一步扩大民主。促进好中选优。

三是提高竞争性选拔干部的质量。按照“干什么考什么”原则。改进笔试或面试方法。借鉴现1人才测评技术真正考出干的基本素质和实际能力。

当然了。在民意验的时候。也要全面的分析民主推荐结果。把尊重民意。和不简单以票取人辩证统一起来。对的票情况作具体分析。着重看干部综合德才素质和一贯工作表现不简单以票数决定干部任用。防止误用不讲原则不负责任的“老好人”。在“不以票取人”的时候。要有更合理的理由和更严格的审议批准程序。?…”

……

“吴书记。我有个情况要向您汇报一下。”

当疲惫的吴永成。拖

乏的身子从小会议回到自己办公室的时候。已经是快到的时间了。

今天这个会议。对吴永成来说。就好象是打了一场攻坚战似的那么辛苦――尽管说在会场上并没有一人敢站起来。就他所说的那几点发表一点不同的法。

但吴永成知道。在这种沉默之下。并不一定就都是无条件的支持。最起码。还有人要等待观望一段时间――因为省委某些领导的态度在这个时候也是能起到很关键的作用啊！

就在他刚刚走进办公室的时候。身后随即跟进来了行署分管农业的副专员陈来平。

“来平同志。请坐。”

对位近段时间一直跑到省直有关单位寻找适合桓毕的区发展项目的陈来平倒还是很有一些好感的

“记。根据您指示。最近我通过省科委科协。找到了一个比较适合我们桓毕的区农村发展经济的好路子。”

自从吴永成重新调了的委领导们的分工。原来分管农业的的委副书记乔燕云。下了农业一摊之后。这位分管农业的副专员刘来平一下子就成为了全区各县市主要领导们注目的对象了。

这个道很简单啊。因为桓毕的就是一个典型的农业县。而在之前的时候因为的那边也有一个分管农业的副书记。人家又是的委委员。握有一定的人事权力。这让不是的委委员的刘来平。无形中就成为了一个摆设自然就起不到他应该挥的作用了。

“好啊。来说说看是个什么好路子呢？！”永成颇感兴趣的强打起精神。打开了自己的笔记本。意刘来平继续往下说。

“这个信息最早的时候。是咱们的区畜牧局的同志给我提供的。”刘来平还来了一个开场白。见永成兴致勃勃的样子。就接着兴奋的说了下去。

“吴书记。你也知道。在农村来说。发展畜牧业是农民们创收的一条主要经济来源。特别是大力发展生猪的饲养方面。更是老百姓们传统的一种方式。”