所以，才会有声音提议让杨土全上位，因为对方一直一来的口碑都很不错，把他推出去的话，想来可以让不少人闭嘴。那么只要有人开始闭嘴的话，接下来也就可以逐渐让人们的注意力从这里移开了。

可是，事情真的这么简单？那自然是不可能的。虽然只是小小一个主任的位置，但是早就盯着这个位置的人同样不少。或许，对于这些人的年龄来说，能在这种年龄当上主任也是一个里程碑一样的事情。

毕竟，对于这些人来说，主任这个位置虽然只是一个过渡，但是能早一点坐上去，那岂不是可以过渡得更快一点？

于是有人明里暗里经意或者不经意地向这他们表达出了这种意思，所以他们虽然明白在这个时候其实只有杨土全才最适合，却也无法直接下定决心。所以才会一直讨论，再讨论。

因为那些人既然开口了，那么，他们自然就不会理会你有什么难处，他们会在意，他们的要求，有没有被满足。而这种环境之下，上级这些人就算不选杨土全，却也不可能选那些人要求的人选。正在风口浪尖，怎么选都是错。只能拖延，或许随着时间的变迁，舆论的风头稍微过去一点，压力自然也就不会那么大了。没必要为了杨土全的事而导致那些存在对他们不满意。有人会疑惑，不就一个主任的位置嘛。任命多几个不就简单了？但是，这是直属于zy的企业，所有位置的名额是已经确定下来的，他们只能就人选上作出建议，但是至于更换原有的人选，他们同样也只是可以提出观点而已。

但是能坐上那些位置的人，谁身后没有人？所以，如果不是有人被撤职，也不可能突然空出一个位置。

而也是因此，那些存在的意思，他们也无法拒绝。

你说，让你刻意弄一个人下台，这很为难。那么现在刚好有位置了，这事就不应该再为难了吧？

不为难么？呵呵。

杨土全自然也明白上级的无奈，所以哪怕心里对这渺小的主任位置无比渴望，也明白当时风头对他很有利；有利到了甚至只需要他偷偷散播一下似是而非的内幕出去，那么那些上级哪怕明知那些存在会不满意，也必须马上让他坐到那个位置之上。

因为那些存在纵使不满，影响的也不过只是他们某一些利益而已；但是如果真的让那存在满意了，那么估计他们的位置，也就到头了。

这两种结果孰轻孰重根本就不需要考虑。但杨土全最终，选择了沉默，命里有时，终须有，命里无时，莫强求。这是他一直一来的行事方式，也是他处世的一种心态。在他看来，自己获得的已经足够值得满足，虽然没有一官半职，但是工资却也算是很不错。所以，能不能往前一步这事，他真的没有看得太重要。

他所看重的，是自己的工作能不能尽职尽责地完成。

所以，以至于从讨论开始，一直到末世降临，这将近三个月的时间，他的位置依旧处于讨论状态，而且随着时间推移，舆论也稍微减弱，他能坐上去的机会，也随之逐渐下降。但这真的不算什么，而那天他甚至从一些人口里收到风声，那个位置，看怕要给另外一个人了。

那是一个二十来岁的小伙子，进来工作也就不到一年。但，这又有什么关系呢？听到这种风声，杨土全当时的心绪是平静的，完全没有想过愤怒，更没想过去把事情重新闹大。因为，这对他来说，很无聊。