屈伟业却很倔强，说：“错了，目前这个课题最好发挥的地方就是当下最热‘门’的行业——机甲格斗。你试想一下，当驾驶员通过用想的方式来‘操’作机甲，那速度会比双手双脚控制的快多少？”

林开点头道：“你说得有道理，但你想过没有？‘精’神‘波’比生物‘波’还要复杂，每一段‘精’神‘波’都有独特的密码，独特的意义，几乎每一段‘精’神‘波’都必须你去攻坚破解；而现在的机甲行业日新月异，你的研究步伐能否跟得上机甲的变化呢？”

本以为屈伟业会抗争一下，但屈伟业居然无力道：“这就是孤军作战的劣势。如果我有一个完整的团队，那些传说中‘精’神实质化什么的我不敢想，但我绝对有信心追得上机甲行业的更新速度。”

林开沉思一下，说：“好吧，我知道你在赌，把毕生的荣誉都赌在一个完全没有借鉴例子，必须从一穷二白的基础上探索上来的历史‘性’课题。既然如此，那我也陪你玩一下，我会提供给你比较优越的研究环境，甚至可以给你提供一架机甲作为研究工具，而你攻坚的第一个主题就是机甲战斗所需要的‘精’神控制系统。等你完成这个系统，我会给你刘爱国老教授、‘药’老那个级别的分成奖励，而这些，我只会给你普通研究员的工资水平，你觉得如何？”

“好！我赌了！”

屈伟业实在找不到有比这里更优越的研究环境了。

林开见屈伟业答应下来，事情也就搁置到一边。屈伟业的存在也就是多一名偏‘激’的研究者，稍微占据点研究资源罢了，对大局几乎没影响；可是他若是真的研究出‘精’神控制系统，那就是机甲变革的时刻，影响绝对是时代‘性’的。

跟屈伟业正式签署协议，目送屈伟业离开后，林开算是松了口气。

可是0号去不给他松气：“主人，出事情了，诚心医‘药’的国内生产线发生小规模的罢工活动，已相当程度影响到日常的生产了。”

林开愣将下来，纳闷问道：“怎么回事？难道是上一次桂省的事情又重复了？”

诚心医‘药’也不是第一次发生事故了，但之前都是人为的祸害，并不是内部管理和薪酬机制的缘故。

此时欧阳秀、程远方、以及许久不见的古浩都开通了视频通讯。

林开疑问道：“究竟是怎么回事？怎么事先一点预兆也没有的？”

古浩道歉：“阿开，这一次是我们疏忽了。之前有部分员工向我们申诉，说要跟奇迹集团的同工同酬同奖励。虽然我们给了他们不少的解释，可他们就是不听，部分人在眼红奇迹集团的奖励制度，还抗议我们工作歧视什么的。”

林开纳闷道：“虽然奇迹集团是诚心医‘药’的第一股东，但不是奇迹集团的全资子公司，想要享受奇迹集团的内部奖励，未免太贪心了吧？”

奇迹集团麾下的各个部‘门’，实际上就是子公司，除了超容部‘门’外，其他都是全资子公司的身份组合到一起；而诚心医‘药’是合资企业，加州光伏也是合资企业，所以林开的奖励制度没有将这些公司囊括进去，只是在奇迹集团麾下的全部子公司实施而已，为的就是避免‘混’淆。

不想还是有人过于贪婪，把主意打到了这里。

林开第一年高达10亿RMB的奖金派发，虽然其中大部‘门’都被何新华这样的高层，以及‘药’老等这样的功勋分摊掉，但最终分到最基层的员工手里少少也有百万。这么疯狂的奖励机制，就是奇迹集团随意招聘一个职位都会引发恐怖竞争，而李亚听说能进奇迹集团什么都不顾的根源所在。

自然而然的，也容易其他了其他股份公司的眼红。

毕竟其他的股份公司虽然也有年终的奖励分红，但绝对没林开这样夸张啊。虽然诚心医‘药’和加州光伏都是超级赚钱机器，但是分发下去的总分红也就是5个亿左右，而他们的员工总数则是奇迹集团的10倍规模，虽然奖励也是不少，但到手5、6万的年终分红奖励，跟人家至少百万的一比，心里自然有点不平衡。被某些有心人士一挑拨，他们自然要爆发开来。

欧阳秀愤怒道：“这些人太贪婪了，一年的总收入至少有12万，比普通的都市白领还要高，居然还不满足！”

程远方叹息道：“我之前就说不能姑息，现在好了，他们都闹了出来，对我们两家企业的形象可是造成巨大的破坏。”

“是我的错。”

古浩主动承担责任。

林开无情地说道：“开除吧！无论他们是否被挑拨，是否是盲从，所有的闹事者全都开除掉，绝不姑息！”