【潘红，长期留县概率88%。】

【曹慧，长期留县概率91%。】

【高晓琴，长期留县概率95%。】

【新增有效常住人口：5人。】

【当前任务进度：10/10。】

【当前实际常住人口：386,752人。】

金色提示紧接着出现。

【主线任务完成。】

【奖励县域产业资金：1,000,000元。】

【奖励能力：初级经营管理。】

【奖励人才线索：1条。】

一百万元进入系统产业账户。

初级经营管理能力融入脑海。

人员排班、成本控制、生产节奏。

原本陌生的内容，迅速变得清晰。

陈望再看厂房，已经能发现许多问题。

机器摆放混乱。

物料路线重复。

样衣室和裁剪区距离太远。

“明天开始重新布置车间。”

“高定工坊放东侧。”

“成衣线放西侧。”

“裁剪、缝制、整烫按顺序排列。”

周围人一起看向陈望。

刚才，他还像个只会出钱的老板。

现在说出的安排，比罗天成专业得多。

顾长山眼里闪过一丝惊讶。

“谁教你的？”

“昨晚看资料学的。”

顾长山：“年轻真好。”

系统又弹出新信息。

【高级生产人才线索已生成。】

【姓名：周清岚。】

【年龄：31岁。】

【现任沿海千人服装厂生产总监。】

【能力：产线规划、成本控制、质量体系、人员管理。】

【综合评价：高级。】

【返乡意愿：11%。】

陈望看着那个名字。

档案右侧，是一张证件照。

短发。

眉眼清利。

白衬衫扣到最上面一颗。

漂亮，却没有半点柔弱的感觉。

十名工人，只能撑起一间作坊。

想让制衣厂真正运转起来。

他还需要一个能管理千人工厂的人。

第二天早上七点。

制衣厂大门重新升起红旗。

没有剪彩。

没有锣鼓。

只有十名工人陆续走进车间。

顾长山站在门口。

每进来一个人，他就看一眼手。

“指甲剪短。”

“戒指摘掉。”

“线头不能沾油。”

“进样衣室前先洗手。”

韩云川的二十八套西装，正式排产。

总合同金额一百零六万四千元。

第一批先做五套。

确认版型后，再完成剩余二十三套。

陈望按照新获得的管理能力排班。

刘秀英负责样衣统筹。

赵玉梅负责裁剪。

吴巧云负责手工锁眼。

邓春梅负责整烫。

曹慧负责全流程质检。

顾长山只做技术审核。

上午九点，厂门口来了三辆车。

韩云川的私人造型师再次出现。

这次还带着两名省城买手。

其中一人叫黄志远。

省城高端男装店老板。

他进车间后，先皱起眉。

“这就是做十二万西装的厂？”