所谓的冯副经理，便是冯佳瑞了。自从冯佳瑞加入朱雀娱乐公司之后，便被任命为公司副经理兼电视剧制作部部长，其从台湾带过来的几个人，除了主要的创作团队还留在他身边继续负责《爱情公寓》的创作之外，其他人都归入到了朱雀娱乐公司的各个部门之中，其中获益最大的便是由丁嘉带领的销售部。

本来，丁嘉所领导的销售部成员，大多只有国内的销售经验，这让他们按照王浩晖的指示去国外推销《流星花园》的时候，显得有点不知所措。文化、宗教、政治制度的不同，让习惯了内地生活的他们，一到了国外就成了两眼瞎，而没有熟人关照，帮忙联系的他们，只能一家一家地翻找，可最后的结果却都是差强人意。

不要以为《流星花园》在台湾收视火爆，就以为这部电视剧无敌了，事实上，《流星花园》要拿到m国去播放，绝对是引不起任何浪花的，这不是贬低《流星花园》而是事实。

不过，现在就不同了，有冯佳瑞带来的几个有着国外销售经验的人员加入，《流星花园》在东南亚等国的销售肯定能够很快就能打开局面，虽然，现在说来还显得有点过早。

“不用那么急着拍，还是等他们打磨好了剧本之后再说吧。相信，那个时候应该不差了。”

听得韩凤颖的话，已经走到门口的王浩晖，笑着转过身来道。

“希望吧！”韩凤颖瘪了瘪嘴，随后起身相送。

……

彩铃研究部门。

王浩晖并没有急着去见韩奕导演，他也不准备去打扰冯佳瑞，反而是来到了与朱雀娱乐公司同在一栋写字楼，并让王浩晖寄予厚望、牵肠挂肚地彩铃研究部门。

推开挂着“闲人免进”牌子的房门，王浩晖独自一人轻手轻脚地走了进去。至于，陈君雨和石力军，王浩晖则将他们两人留在了门外，之所以这么做，自然是担心炒到研究室内的研究人员们。

十多天不见，此刻的彩铃研究部门在王浩晖看来变化很大，首先是人多了，王浩晖大致地数了一下，差不多是40多个人，是之前王浩晖回金湖后的两倍。

其次是变得更加井然有序了，之前20多号人，一开始研究的时候，王浩晖也在旁边围观，那个热闹喧嚣呀，简直跟菜市场一样，为了一个问题，吵得脸红脖子粗。可现在王浩晖进来也有几分钟了，却没看到有谁大吵大闹的，既是有争论，王浩晖也看到大多数人都会特意来到一个办公室内，关上门再争论。

最后却是变得更加积极主动了，不知道是谁的主意，王浩晖看到房间内的一个白色墙壁上，挂着一幅大大的公告，上面写的就是王浩晖之前跟张潮阳说的奖励细则。不过，这细则似乎有了点变动，王浩晖仔细看了看，发现最大的变动是将王浩晖原本大而笼统的团队奖，改成了贡献奖，换句说，谁的贡献大，谁的团队奖就分得更多一点。至于什么贡献为零，那就扯淡了，如果真要是贡献为零，那这个人就直接可以开除了，还留着他做什么，吃白饭吗？

而在奖励细则的一侧，王浩晖还看到了几张表格，这几张表格的作用就是统计研究人员的贡献度，其中一种有点类似某些公司的打卡制度，只是将打卡变成了贡献的积分，只要不迟到早退，看上面的贡献度，好像按时上下班就是一天一分，加班1小时就是0.1分，反之就是负分。除了这个基础贡献分之外，还有技术贡献分，不过，与之前基础贡献分将表格填得满满的不同，技术贡献分的表格，只有寥寥数人获得了积分的奖励。其中，积分最高的是一个叫许冰的人，这人的名字，王浩晖前世从没有听过，但他的技术分的积分却是最高的，整整25分。比个别人的5分、8分，多出了好几倍。