吴为练功见效，气聚丹田，气血旺足，其状如钢，遂起一念，丹田有反应。随便捡拾一物到成固定目标，虚化圣化。由殷媛及人，把对人那股劲儿虚化圣化。吴为长期为低俗所累，苦于难以找到令世人免俗之道，虽有乐业之道，却也有不入此道的，所以对世人贪念之盛、不足之心感觉厌倦，以顺利退出摆脱缠绕之苦为快。世人不幸多与贪心有关。

吴为有个非常要好的老大哥，本来退休是功德圆满，却偏在退休到来之际，与有关部门说要调整退休月份，按照惯例档案生日是阴历的可以延后一个月，以便多开一个月工资。有关人说已经调整了，他说没有，那就把履历表拿来看看。在前往组织部门的路上不幸发生车祸人亡。幸得后来单位争取算成工伤。

吴为一直渴望那种理想的社会工作生活模式，他亲身体验到中国的单位承担了过重的压力，单位的成员对单位存在着远远超过单位所能够承担的要求。虽然，在体制上，在经济关系上，在社会管理方面，单位的成员在逐渐弱化与单位的关系，甚至在退出以后在管理上只有200元活动费，却依然对单位保持着过高的期待。退休人员见到吴为喜欢打听，你现在开多少？又道。你们收入那么高。把钱往我们的卡里打点。你们应该多想大家的事情，不要一门心思只想你们自己的事情。

吴为暗暗下决心，等他退出的时候，不会给单位添加任何麻烦。更不要说抱有各种不应有的期待了。就是正常可以享受的也尽可能压缩，让人家没有负担自己也心静。有人劝他，收入低的要想开，你收入高也要想开，你收入高是对你贡献的肯定，不要有任何负担。他的做法，干脆利索，让大家反而经常念叨。他自己想过上理想的生活，也期待他人过上理想生活。大家都理想了。社会的幸福生活指数也就提高了。减少避免对别人不应有的期待，也是提高幸福生活指数的重要内容。尽管，人的心性在普遍进步，知道不能做损人不利己的事情，但有时看别人收入高。自己不满就要发泄，暗想也不能让你们拿着钱太舒服了，怎么也要折腾折腾。

这样做，是不是就不顾及公平正义？吴为理解的公平正义，不是指望别人奉守坚持公平正义，每个人内心都应有合理的尺度，不要总是拿着自己的看着别人的，看着别人比自己多了就生气，心生不满怨恨。

吴为要提住房公积金，去开户行特意办了张卡，办卡时柜员提示可以办理短信服务，看着他疑惑的眼神，那位柜员说不收费，那就办吧，算是多了一条信息渠道，于是添单子也就开通了短信业务，名曰服务也没有收到什么像样的信息，有也就当无。有一天却突然收到信息，说明短信免费服务三个月已经到期，以后每月收费3元，如不需要可以到网点或电子银行办理手续。收到这样的信息，钱不在多少，吴为顿时有一种受到欺骗的感觉，怎么能用这种欺骗手段招揽营销业务？想起有投诉电话，自然有电子自动答复，说有人工咨询，打通了却没人接听。开户行的网点又少，自己对电子银行程序又从来没有使用过。说什么也要把蒙受的欺骗洗刷掉，出口气。去了开户行，问大堂经理，说发条短信就取消了，说着拿过吴为的手机点击了几个号码就发过去了，然后放在柜台上，说等回复。也就一两秒钟，回复来了，免除该账户的全部短信服务业务。

吴为说，在提示客户如若免除短信服务业务所需办理程序时，也没有告知客户可以使用短信这样非常方便的方式。以后注意就是了。记住有人曾经说过，银行的人被人骗了太不应该，还应该补充一句话，银行是信用机构更不应该骗人。

已经调到省r行任工会主席的高飞来参加同学孩子的婚礼，李华安排几个人在一起吃饭。

高飞说，上边有人写了一幅对联，上联是早退晚退早晚都退；下联是早死晚死早晚都死；横批，早退晚死。他又转头对吴为道，现在看你气色挺好、精力充沛、学养深厚、经验丰富，研究能力强，很多人达不到你那个高度，表面上看退下来是损失，我看对你这样的人来说，退与不退有啥区别？退下来未尝不是更好的选择，你可以更充分的自由支配时间，做你喜欢研究的事情。现在打算研究什么？写小说？这样贡献更大。